Crisis Educativa

17 abril, 2008

Otra vez el 2% ¿Hasta cuándo?

Filed under: Entradas — JuanV @ 14:30

LA PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITIVO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

El colectivo de los empleados públicos es muy numeroso, 2.554.582 personas, que trabajan para las diferentes administraciones y que está formado por profesionales de distintas ramas: auxiliares, administrativos, técnicos, médicos, personal sanitario, militares, profesores, policías, etc.,etc.

Es incomprensible que estemos tragando de esta manera, siendo víctimas de una pérdida de poder adquisitivo, año tras año, y no hagamos nada al respecto.

Desde el año 1.982 hasta 2.007 hemos perdido el 42,08%, casi la mitad.

En 2007 el I.P.C. ha sido del 4,2% y la subida , otra vez más, del 2%; es decir, otros 2,2 puntos porcentuales de pérdida.

La siguiente tabla muestra la pérdida de poder adquisitivo año tras año.

AÑO
I.P.C.
INCREMENTO
DIFERENCIA
SALARIAL
PÉRDIDA
1982
14,00%
8,00%
-6,00%
1983
12,20%
9,00%
-3,20%
1984
11,90%
6,50%
-5,40%
1985
8,20%
6,50%
-1,70%
1986
8,30%
7,20%
-1,10%
1987
4,60%
5,00%
0,40%
1988
5,80%
4,00%
-1,80%
1989
6,90%
4,00%
-2,90%
1990
6,50%
6,00%
-0,50%
1991
5,50%
7,22%
1,72%
1992
5,30%
6,10%
0,80%
1993
4,90%
1,80%
-3,10%
1994
4,30%
0,00%
-4,30%
1995
4,30%
3,50%
-0,80%
1996
3,50%
3,50%
0,00%
1997
2,10%
0,00%
-2,10%
1998
2,10%
2,10%
0,00%
1999
2,40%
1,80%
-0,60%
2000
4,00%
2,00%
-2,00%
2001
3,10%
2,00%
-1,10%
2002
4,00%
2,00%
-2,00%
2003
2,60%
2,00%
-0,60%
2004
3,20%
2,00%
-1,20%
2005
3,70%
2,00%
-1,70%
2006
2,70%
2,00%
-0,70%
2007
4,20%
2,00%
-2,20%
82/07
PÉRDIDA
ACUMULADA
-42,08%

En la tabla se observa que la pérdida es sistemática y que ningún año se ha logrado la inflación prevista , entonces ¿POR QUÉ NO SE REVISAN LOS SALARIOS? como ocurre con las pensiones, por ejemplo.

Si se observa esta otra tabla se puede ver lo que deberíamos estar ganando si, simplemente, se hubiera mantenido el poder adquisitivo

SALARIO DEBERÍA
PÉRDIDA DURANTE
PÉRDIDA ACUMULADA
ACTUAL SER
2.008
( 1.982-2007)
1.000,00 €
1.420,80 €
5.891,20 €
76.585,60 €
1.200,00 €
1.704,96 €
7.069,44 €
91.902,72 €
1.400,00 €
1.989,12 €
8.247,68 €
107.219,84 €
1.800,00 €
2.557,44 €
10.604,16 €
137.854,08 €
2.200,00 €
3.125,76 €
12.960,64 €
168.488,32 €

Estas cifras son ABRUMADORAS, parecen increíbles, pero son simple cálculo

¿ Acaso no vivía mejor, hace tiempo, un jefe de negociado, un médico o un auxiliar.?

En las familias, que eran más numerosas, un solo funcionario podía hacer frente a los gastos, y en muchos casos vivir muy cómodamente . En la actualidad , aún siendo dos los que trabajan, tienen verdaderos problemas para llegar a fin de mes.

Además la pérdida acumulada alcanza unos niveles que parecen hipotecas, pues también son simple cálculo y es lo que nos hemos ido dejando en el camino ,éstos si que son planes de pensiones y no la mie…. esa que nos han asignado.

Y hay que tener en cuenta que esta reducción salarial afecta, de la misma forma, a las futuras pensiones de los empleados públicos, menores salarios = menores pensiones.

(¡vamos , que para toda la vida!)

Fueron los SINDICATOS los que ,en la mayor bajada de pantalones de la historia sindical, pactaron con el Gobierno de turno, que los salarios subieran según la inflación prevista y ¡ SIN CLÁUSULA DE REVISIÓN!. (Les parecería que esto es justo).

La justificación estaba en la crisis económica y en el déficit público. Pues bien la economía española lleva creciendo a tasas superiores al 3 % ,por encima de la media europea, más de doce años,(bien presumen los diferentes gobiernos), y existe superávit en las cuentas públicas.

Entonces, ¿POR QUÉ SE HA DE SEGUIR CON ESTA INJUSTICIA?.

¿PENSARÁN CONTINUAR ASÍ OTROS VEINTE AÑOS?

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